INDICATORS ON برنامج ميناآيتك YOU SHOULD KNOW

Indicators on برنامج ميناآيتك You Should Know

Indicators on برنامج ميناآيتك You Should Know

Blog Article



وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.

الريادية: الرأسمال البشري وصناعة الكفاءات الريادية (أ. صولــح سمــاح/ أ. محبــوب مــراد)

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة

الطبيق سئ جدا جدا بعد آخر تحديث وأرجو العمل على تعديل التطبيق على الوضع القديم اللى كان عليه

كما ستمكنهم من الانتقال بسلاسة إلى مواقع قيادية وقت نور الإمارات ما تسنح الفرصة.

ممكن احد يصلح البرنامج »

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

ابدأ بمنح الموظفين الإذن لأخذ قرارات بأنفسهم. وتتجلّى أهمية ذلك بين الموظفين المعتادين على طلب الإذن من المدراء قبل قيامهم بأخذ أي قرار.

MenaME-Moreover® also gives managers Regulate with a chance to approve employee requests, watch employee details, and obtain experiences and analytics to help make greater small business selections.

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات

Our team understands the seismic change and the importance of cell phones in our everyday life and actions. Regardless of the your request is, small business consumers can conserve effort and time by means of MenaITech’s supervisor and personnel self-assistance application. Request MenaME-As well as® to group what you require out of cell on-screen clicks.

Report this page